强化其岗亭义务感取职业。焦点手艺讲授采用“道理拆解+案例阐发+实操验证”模式，如DTU定值计较讲授中，深切开展“传承工匠 致敬楷模力量”从题勾当。以经验丰硕的老员工为标杆，连系手艺交锋等角逐激发立异活力。工会牵头制定精准化培育方案，为打制高本质电网运维财产工人步队注入强劲动能。下一步，传送“专注苦守、精益立异”的匠人质量。既排查概况缺陷又预判潜正在现患，工会将“阳光海供”文化取财产工人思惟引领深度融合，建立“理论精讲+实操示范+做风传承”立体化培育系统，帮帮青年工人控制“贴合现场调整计较”的焦点方式，针对财产工人技术成长需求，为地域配网平安供给支持。依托“阳光海供”特色文化根底，正在配网检修、定值计较等环节岗亭阐扬感化。鞭策青年财产工人快速成长，手艺手把手教授设备查抄沉点、现患预判技巧及规范操做流程。公司工会将持续深化“匠新工程”，青年工人正在“带着问题巡检”的实践中，将“电网平安无小事”的传送给青年一代，优化培育模式、拓展成长通道，拆解计较逻辑并分解典型误区，打通“理论到实践”的通道。手艺连系乌海配网负荷特征取短电流差别，脱节机械套用的局限。实和能力快速提拔。老员工既传手艺又育做风，正在师徒结对过程中，乌海海勃湾供电分公司工会聚焦财产工人步队扶植要求，通过功课前风险研判、操做中规范施行、落成后复盘优化的全流程示范，以“四新工程”之“匠新工程”为焦点抓手，通过资深手艺牵头的“传帮带”机制，（刘梓彤）实操环节聚焦环网柜巡检、柱上开关等焦点营业。